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El Ayuntamiento pone en marcha la comisión de seguimiento del I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades en el ámbito laboral municipal
Está integrada por personal de diferentes departamentos y representantes sindicales
El Ayuntamiento de La Línea de la Concepción ha dado por finalizada la actuación de la comisión negociadora del Plan de Empresa , creada a nivel municipal, una vez cumplidos los trámites para su elaboración, aprobación y registro y acordada la creación de una comisión de seguimiento del I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades en el ámbito laboral del propio ayuntamiento.
La decisión obedece a lo dispuesto en el artículo. 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, modificada por el Real Decreto -ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, en el empleo y la ocupación que exige que las empresas de más de 50 trabajadores deberán de tener un Plan de Igualdad, con objeto de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.
La comisión de seguimiento del I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades estará integrada por personal de la propia delegación municipal de Igualdad, de la que es responsable la concejal Zuleica Molina; delegación de Personal, sindicatos y secretaria general del Ayuntamiento.
Por parte municipal, se concluyeron los pasos previos de la comisión negociadora del Plan de Empresa, recibiéndose resolución de la delegación territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresa y Universidades por la que se acuerda el registro de dicho plan.
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