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El Ministro de Empleo visita los Servicios de Custodia y Libertad Condicional en Londres, Leeds y Doncaster.
El Ministro de Igualdad, Empleo, Cultura y Turismo, el Honorable Christian Santos, diputado del GMD, y una delegación del Ministerio, que incluye a la Secretaria Principal April Smart-Devincenzi, la Gerente del Programa de Empleo con Apoyo Jolene Gomez y Leon Alvez, quien colabora con el equipo, han realizado una serie de visitas de trabajo a los servicios de custodia y libertad condicional en Inglaterra para examinar los enfoques de empleo, educación y reinserción en entornos penitenciarios y comunitarios.
Las visitas forman parte del trabajo continuo del Ministerio para desarrollar una Estrategia Quinquenal Integral de Reinserción Laboral, destinada a fortalecer la conexión entre la custodia, la supervisión y el empleo sostenible en Gibraltar, centrándose en la identificación de medidas prácticas proporcionadas y adecuadas para su implementación en una jurisdicción pequeña.
El programa comenzó en la prisión HMP & YOI Feltham en Londres, donde la delegación, acompañada por Justin Rollins, autor, artista y emprendedor, examinó cómo la educación, la formación profesional y la planificación del empleo temprano se integran en la rutina diaria, incluyendo visitas a talleres y unidades residenciales. En Leeds, el equipo se reunió con la Unidad de Ejecución de Libertad Condicional para explorar cómo se integra el empleo en la gestión de la sentencia y cómo se mantiene desde la custodia hasta la supervisión comunitaria.
En la prisión HMP Moorland, en Doncaster, las conversaciones se centraron en el sector penitenciario y en cómo el trabajo estructurado y la planificación de la reinserción preparan a las personas para su liberación.
La visita concluyó en la prisión HMP Hatfield, una prisión abierta donde la Liberación Temporal (ROTL) y las sólidas colaboraciones con los empleadores facilitan la progresión directa hacia un empleo estable.
El Ministro Santos comentó: “Lo que observamos en estos establecimientos fue un enfoque consistente y deliberado en el trabajo como parte de la rehabilitación. El empleo se integra en el sistema desde una etapa temprana y se transmite a la comunidad. A medida que desarrollamos la Estrategia Quinquenal de Reintegración Laboral de Gibraltar, nos guiaremos por lo que sea práctico y alcanzable en nuestro contexto. Esto significa una clara responsabilidad por los resultados, una colaboración significativa con los empleadores y una continuidad adecuada entre la custodia y la supervisión, para que el empleo se convierta en una verdadera vía hacia la estabilidad. Mi más sincero agradecimiento a todos los Gobernadores y sus equipos por la hospitalidad que nos brindaron durante nuestras visitas”.
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