UPLBA-SPLL afirma que Franco no ha contado con ellos para modificar el reglamento de la Policía Local

Sep 05, 2015 Redacción La Línea, Noticias Comentarios desactivados en UPLBA-SPLL afirma que Franco no ha contado con ellos para modificar el reglamento de la Policía Local

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El sindicato de Policía Local La Línea UPLBA-SPLL quiere mostrar su “descontento y malestar con el hecho de que se haya llevado a pleno una modificación del reglamento de la Policia Local sin haber contado con este sindicato que es mayoritario en el colectivo.

Durante estas fechas hemos tenido encuentros, tanto con el alcalde como con el concejal de Policía Local en cuanto al impago de las noches, festivos y turno ordinario, en un clima de mucha tensión y conflicto, ahora comprobamos como, obviando la labor sindical, no se convoca a los interlocutores sociales en la modificación del documento básico del funcionamiento de la jefatura.

En UPLBA-SPLL vemos esto como un despropósito. Este sindicato se ha enterado extraoficialmente y ya le ha mostrado al equipo de gobierno su desacuerdo con esta situación. Este reglamento de Policía Local necesita de una reforma integral y de una modernización.

Por eso el punto que más llama la atención quese ha llevado a pleno es la modificación en una palabra.

Cuando en el art 11 . 2 se habla de las Adscripciones del personal a una sección, o sea por ejemplo a un servicio extraordinario, se añade el criterio de rendimiento . Es de reseñar que el estatuto basico del empleado publico dice en su artículo 16.2 que la carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.

ESTE SINDICATO NO QUIERE PENSAR QUE PARA LA ASIGNACIÓN DE UN POLICÍA A UN SERVICIO ,SE VA A TENER MUY EN CUENTA EL NUMERO DE DENUNCIAS QUE PONGA.

Cuando el art 17 del ebep dice

1. b) Se deberá valorar la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño. Podrán incluirseasimismo otros méritos y aptitudes por razón de la especificidad de la función desarrollada y la experiencia adquirida.

 

NADA DICE DE RENDIMIENTO, PARA LA CARRERA

PROFESIONAL HORIZONTAL O PARA LA ADSCRIPCION A UNA SECCION.

 

Ese rendimiento deberia ser definido dentro de todas las cuestiones que pueden entenderse como tal y que la falta de diaálogo nos hace tener que pensar mal de esta intención, más aun cuando UPLBA-SPLL ya puso en conocimiento que los criterios de asignación de los servicios no eran compartidos por este sindicato a principios de 2015.

Además, las reformas en el reglamento atacan los premios económicos que tienen que merecer Los servicios singulares, como salvar la vida de alguien en una rcp, o un atraco, reconocidos, estos servicios en otros cuerpos y fuerzas de Seguridad. Esta perdida se suma a la suspensión de nuestro convenio colectivo y al impago de turnicidad, nocturnidad y festivos a esta plantilla. Entendemos que estos premios no se apliquen en la situación económica actual de este ayuntamiento pero dejar de establecerlos como Meritorios es un paso más atrás».

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