UGT analiza la situación actual de la comarca, con el empleo, y hace propuestas de futuro

May 05, 2020 Redacción La Línea, Noticias Comentarios desactivados en UGT analiza la situación actual de la comarca, con el empleo, y hace propuestas de futuro

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Ante los datos del paro, no hay que ser muy aventajado para saber que iban a indicar una subida, esperamos que estas cifras vayan bajando poco a poco con las medidas que el gobierno ha puesto en marcha y las que estén por venir.

Pero más allá de las cifras del paro, lo más importante son las personas, o bien por su edad y no encuentran empleo o porque su empresa cierre, o bien, porque sean despedidos definitivamente o estén en la economía sumergida, queden en exclusión. Ese es el gran problema.

Por ello, ahora más que nunca hay que demostrar la catadura política que este país tiene, redistribuyendo riqueza, apoyando al que está más frágil y todo blindado por la Constitución Española.

En nuestra comarca del Campo de Gibraltar, la Unión General de Trabajadores, expresó e indicó en el último Consejo Económico y Social, medidas que se deberían de realizar para convertir la vida de estas personas más soportables

MEDIDAS

1. Que la Mancomunidad de Municipios, como órgano supramunicipal intermedie en bancos y evite desahucios por impago de hipotecas y que también busque las fórmulas, dentro de su competencia, para que no existan abusos en los alquileres. Y por otra parte, ayudar a los que no puedan pagar la luz y el agua.
2. La creación de una asesoría personalizada que atienda al ciudadano y le enseñe, entre otras cuestiones, a realizar certificados digitales, formalización de ayudas de inserción, de desempleo, renta básica, bolsas de trabajo, certificados de profesionalidad, etc…
3. Creación de un comedor social para cubrir las necesidades primarias y podría estar ubicado perfectamente en el antiguo hospital de La Línea   o en otro edificio de interés general que esté sin utilizar. El personal que trabajase, serían los que realizan talleres de hostelería donde harían sus prácticas, bien de la propia hostelería o restauración colectiva. Los usuarios que utilizarían ese comedor serían enviados por los trabajadores que gestionan los asuntos sociales de los distintos municipios.
4. Otra propuesta que se le hizo a Mancomunidad fue el bono económico/bono formativo, para aquellos ciudadanos que no hayan podido acceder a las ayudas existentes, pero con un compromiso de formación. Para ello, se crearía por parte de la Mancomunidad el bono formativo, al cual accederían los parados de larga duración inscritos en el SAE, totalmente gratuito; u otros ciudadanos, que, aunque cobren una prestación, se les subvencionaría con una cantidad. Mancomunidad crearía un aula formativa, así daría la oportunidad a personas que no tienen ninguna ocupación obtengan una formación que junto a la realización de prácticas en las empresas y con un compromiso de contratación de las mismas les sacaría de la situación transitoria en la que están. Los primeros cursos, según los especialistas en formación de UGT, serían los que tienen relación con los geriátricos y residencia de ancianos, los que sirvan para el turismo, hostelería y restauración colectiva, los relacionados con idiomas, básicamente inglés, lo dedicados a aprender todo lo referente a digitalización y nuevas tecnologías, los destinados a ayuda a domicilio y, por supuesto, los de prevención de riesgos laborales.

 

Desde la UGT entendemos que, si a medio plazo, estas medidas se ponen en marcha, se cubriría un déficit importante que existe en la Comarca y el ciudadano lo agradecería; y a su vez, la Mancomunidad y los Ayuntamientos de dicha Comarca demostrarían su sensibilidad y apoyo a los más desfavorecidos.

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• La Línea, Serrano

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