Última Actualización marzo 27th, 2024 4:57 PM
Feb 17, 2015 Redacción La Línea 0
La plataforma ciudadana «lamenta que el concejal del PA, Ángel Villar recurra al argumento de la reducción de nóminas con fines electoralistas cuando ha tenido oportunidad en los años de gobierno municipal de realizar la misma junto con su socia de gobierno Gema Araujo.
La Línea 100 x 100 quiere responder a las declaraciones emitidas ayer por el teniente de alcaldesa, Ángel Villar, en la Cadena Ser, en las que argumentaba que en “la realidad es que tenemos claro que la nómina se va a recortar, y no es por otro motivo que estabilizar el capítulo de ingresos con el capítulo de gastos”.
Llama la atención que esta afirmación se produzca a escasos meses de la celebración de las elecciones municipales, cuando ya llevan gobernando casi cuatro años con el Partido Socialista; recordemos que desde el inicio de la legislatura, para que éstos pudieran formar gobierno, y no han hecho absolutamente nada al respecto.
La asociación ciudadana quiere recordar a su vez las declaraciones de la alcaldesa, Gema Araujo, a Europa Sur, el pasado 30 de julio de 2011, en las que señalaba que “el objetivo de su equipo de gobierno es reducir la nómina municipal en al menos 500.000 euros, una rebaja de 1,4 millones a 900.000 euros mensuales como mínimo. Los instrumentos para lograr este objetivo serán la reducción de la plantilla y la revisión de los salarios de los trabajadores”.
También afirmó: “la plantilla y su coste son insoportables. Hay personas que perciben 96.000, 78.000 o 69.000 euros netos al año, con el agravante de que hay pluses de productividad dentro del complemento específico. Los sindicatos sabían y saben eso”.
Lejos de esto, el actual equipo de gobierno renegoció con las organizaciones sindicales UGT, CCOO, CSIF, SAT y Sindicato de Policía Local una nueva RPT, aprobada el pasado 20 de diciembre de 2013 en pleno municipal, con el voto positivo del PSOE, del PA y del concejal no adscrito, Pepe Infante, así como la abstención del Partido Popular, y el voto en contra de Izquierda Unida.
Dicho instrumento (RPT) redujo un 15% el complemento específico, en cumplimiento del Plan de Ajuste económico aprobado por este Ayuntamiento, lejos de las afirmaciones realizadas al periódico Europa Sur el día 30 de julio de 2011, y pese a existir sendos informes desfavorables del interventor y secretario municipales, la misma fue aprobada.
Éste, establecía que “el incremento de las retribuciones complementarias que propone la Relación de Puestos de Trabajo es global y generalizado (afecta al 99,6% de las plazas existentes en la Plantilla y al 95,8% de los Puestos recogidos y descritos en la RPT)”, a juicio de quien suscribe no tendría cabida considerarlo como una “adecuación retributiva singular y excepcional”, y por tanto estas subidas en su conjunto no tendrían acomodo en el actual Marco Normativo por ser contrarias a lo dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2013”.
Además, el Secretario Municipal señala: “Los Complementos Específicos del personal funcionario y los Pluses de Convenio para el caso del personal laborales (sic), se han modificado al alza con respecto a los existentes a la fecha, de forma lineal y generalizada, por lo que se incumple el artículo 21 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, así como el artículo 22 – Dos y Siete – de la Ley 17/2002, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013. Esos crecimientos retributivos no pueden considerarse adecuaciones retributivas que tengan un carácter singular y excepcional, ni que resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo”.
Por otro lado, la alcaldesa continuó señalando: “Ahora la alcaldesa soy yo y no voy a eludir mis responsabilidades. Nos ha tocado a nosotros lidiar con esta difícil situación y por ello vamos a tomar las medidas que sean necesarias para garantizar las nóminas y que el Ayuntamiento preste unos servicios de calidad. El Consistorio no puede vivir solo para pagar nóminas». Señaló también que a la reducción del gasto hay que unir la búsqueda de liquidez para que la Administración local funcione y «el pago de la nómina deje de ser un problema. Por citar un ejemplo, en Urbanismo hay 900 expedientes parados y sanciones paralizadas que podrían reportar ingresos», dijo.
Cuatro años más tarde, la situación de nuestra ciudad sigue siendo lamentable y tanto la alcaldesa socialista, Gema Araujo, como el concejal andalucista, Ángel Villar, han incumplido sus promesas de regulación de la situación económica municipal, por lo que los ciudadanos deberían tomar nota y responsabilizarles de sus incumplimientos que, por si no fuera poco, intentan retomar y volver a prometer lo que ya han incumplido.
La Línea 100 x 100 quiere recordar que actualmente siguen existiendo los mismos problemas que entonces, una nómina municipal con unas retribuciones muy similares a las establecidas en la anterior RPT; la única reducción salarial ha sido el complemento específico en un 15%.
De igual modo, y otro de los compromisos asumidos por la alcaldesa se centraba en “reducir la plantilla” y claro ejemplo de la actuación municipal podemos observarlo con los despidos de los trabajadores de Somdeco, los cuales han sido declarados nulos por los tribunales de justicia, debiéndose proceder a la readmisión de los mismos y el abono de indemnizaciones cuantiosas.
No debemos olvidar que debido a la gestión del actual equipo de gobierno, a día de hoy se adeuda a los trabajadores municipales la paga extra de navidad.
Nov 02, 2023 0
May 18, 2023 0
May 15, 2023 0
May 12, 2023 0
Mar 27, 2024 0
Mar 27, 2024 0
Mar 27, 2024 0
Mar 27, 2024 0
Jul 16, 2018 0
En la entrevista concedida a Radio Bahía Gibraltar Antonio Espinel anuncia la creación de algo muy importante, como es la Fundación Doctor Espinel, destinada a «agradecer a todo el Campo de Gibraltar lo mucho que nos ha dado. Se trata de una fundación, la primera que sale del sector buco...
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR