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Dic 21, 2016 Redacción La Línea, Noticias 0
Tras la manifestación sanitaria esta tarde en La Línea «la Administración sanitaria muestra su absoluto respeto a las reivindicaciones ciudadanas y profesionales y será sensible a las mismas cuando el objetivo sea una mejora del sistema sanitario público y una mayor participación.
La sanidad en el Campo de Gibraltar, y por ende, en La Línea, es una de las prioridades de la Consejería, y así lo ha expresado en el Pleno del Parlamento de Andalucía el titular del ramo, Aquilino Alonso. Prueba contundente de ello es el nuevo Hospital de La Línea, un centro que aumentará su capacidad quirúrgica, al disponer de un mayor número de quirófanos y área de cirugía mayor ambulatoria, y potenciará los hospitales de día médico y quirúrgico. Además, contará con habitaciones individuales en su totalidad.
Este nuevo centro, además, mejorará la capacidad de resolución con la realización de intervenciones de retina, con la adquisición de resonancia nuclear magnética, de la que no se disponía en el Área de Gestión Sanitaria del Campo de Gibraltar, y con un helipuerto integrado en el edificio para la atención al trauma grave.
No obstante, el hecho de que la ciudadanía cuente con un nuevo hospital, no significa que se dejen de hacer tareas de mantenimiento en el actual. La intención del Área es mantener el centro actual en las mejores condiciones para los usuarios y profesionales hasta el día de cierre de las instalaciones.
Con respecto a problemas puntuales como la asistencia pediátrica en el Hospital de La Línea, se sigue trabajando para garantizarla, llevando a cabo una reorganización de los servicios de Pediatría. No existía disponibilidad de especialistas en la bolsa de empleo, una situación general de falta de pediatras en el conjunto del Sistema Nacional de Salud, ante la cual, se ha solicitado al Ministerio de Sanidad, en el seno del Consejo Interterritorial, incrementar la oferta formativa de estos especialistas internos residentes (EIR).
En materia de profesionales, hay que recordar que la estabilidad laboral está relacionada con la limitación impuesta por el Gobierno central en la tasa de reposición y ha apuntado como solución definitiva a que se permitiese realizar una OPE extraordinaria donde se pudiese recuperar la tasa de reposición de años anteriores.
No obstante, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha firmado un acuerdo con los representantes sindicales que componen la Mesa Sectorial de Sanidad (SATSE, CSIF, FASPI/SMA, CCOO y UGT) para negociar el proceso de estabilización laboral del personal eventual estructural que se encuentra trabajando en los centros del SAS y al personal (que demandante de empleo e inscrito en Bolsa) sea contratado durante procesos selectivos para cubrir las necesidades de personal tras una jubilación u otras necesidades de personal temporal, de acuerdo con la causa que motiva la misma. Bien a través de nombramientos de interino o sustituto previstos en el Estatuto Marco y de acuerdo con lo establecido en el pacto de Bolsa Única.
En la Mesa Sectorial también se ha abordado el borrador del decreto con el que regulará legalmente la jornada laboral de 35 horas semanales a partir del próximo 16 de enero. De esta manera, la Junta de Andalucía continúa en su senda de la recuperación de los derechos de los más de 95.600 trabajadores del sistema sanitario público andaluz.
En cuanto al concurso de traslados de profesionales, se ha notificado a los sindicatos que el SAS prevé que la publicación de los listados de todas las categorías a finales de marzo, a excepción de aquellas con mayor número de participantes, que se publicarán en el mes junio de 2017 (Enfermería, Medicina de Familia, Auxiliar de Enfermería y Auxiliar Administrativo). Además, también se ha informado de que se hará una convocatoria de traslados para Veterinarios, Farmacéuticos de Atención Primaria y para personal de Mantenimiento.
En definitiva, la Junta sigue apostando y defendiendo una sanidad pública, digna y de calidad que nos da a todos igualdad de oportunidades; una sanidad que es bandera del Estado del Bienestar y patrimonio de los casi nueve millones de andaluces y andaluzas; una sanidad pública a la que se destinan 1 de cada 3 euros del Presupuesto autonómico (9.300 millones de euros para 2017, un 5,5% más que el año en curso); una sanidad que apuesta por el empleo público, con más de 6.600 plazas convocadas en ofertas de empleo público correspondientes a 2013, 2014, 2015 y 2016; una sanidad que ha destinado, en los años de mayor dificultad económica, casi 600 millones de euros en materia de obras y equipamiento sanitario; una sanidad que tiene una de las carteras de servicios más amplias del Estado; una sanidad que sigue siendo pionera no sólo en hitos médicos y científicos, sino también en derechos sanitarios y medidas de sostenibilidad; y una sanidad con resultados que mejoran la salud de la ciudadanía de la mano de sus casi 96.000 profesionales».
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