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77 personas dependientes de los planes de empleo finalizarán sus contratos en el Ayuntamiento entre los meses de septiembre y octubre
El 9 de septiembre se formalizará la primera contratación del nuevo Plan de Empleo Juvenil “Joven Ahora” que beneficiará a 40 personas
Un total de 77 personas, adscritas al II Plan de Empleo Extraordinario Covid-19 y al programa para la Promoción del Empleo Juvenil en las Zonas de Inversión Territorial Integrada (ITI), finalizarán sus contratos en el Ayuntamiento de La Línea de la Concepción entre los meses de septiembre y octubre, según los datos facilitados por la delegación municipal de Fomento de Empleo que dirige la concejal, Zuleica Molina.
El primero de estos planes permitió la contratación a nivel municipal de 37 personas, que concluirán su relación laboral el próximo 17 de septiembre. Ha estado sufragado íntegramente por la Diputación provincial de Cádiz y los beneficiarios han sido personas inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
Sus objetivos han sido los de reforzar los servicios municipales y actuaciones urgentes e inaplazables en materia de infraestructuras, con la intención de paliar en lo posible la merma que ha supuesto durante meses las restricciones impuestas a consecuencia de la pandemia.
Por otro lado, el 19 de octubre finalizarán las contrataciones dependientes de la Iniciativa para la Promoción del Empleo Juvenil en las Zonas de Inversión Territorial Integrada (ITI), cofinanciado por la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento de La Línea de la Concepción y el Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014/2020, a través de financiación europea.
En total, permitió la contratación de 40 personas, del colectivo de entre 18 y 29 años, por periodos de seis meses a jornada completa.
Estas finalizaciones de contratos se complementan con las previsiones de incorporación a la institución municipal de otras 40 personas, el próximo 9 de septiembre, en virtud del nuevo Plan para la Promoción del Empleo Juvenil “Joven Ahora”. Esta iniciativa beneficiará a demandantes de empleo, de entre 18 y 29 años de edad, inscritas en el Sistema de Garantía Juvenil. Se trata de contratos de seis meses de duración, cuyo objetivo es mejorar y generar mayores oportunidades de empleo entre la población juvenil.
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