La alcaldesa llama a los nuevos 183 trabajadores municipales eventuales a que aprovechen la oportunidad para demostrar la capacidad de los jóvenes

Oct 31, 2014 Redacción La Línea Comentarios desactivados en La alcaldesa llama a los nuevos 183 trabajadores municipales eventuales a que aprovechen la oportunidad para demostrar la capacidad de los jóvenes

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Ambiente de satisfacción entre los 183 nuevos trabajadores municipales que desde este viernes 31 de octubre engrosan la plantilla municipal como eventuales, llegados tras un complejo proceso de selección y al amparo del programa de la Junta de Andalucía Emple@Joven, siendo todos menores de 30 años de edad y que estarán hasta el 30 de abril de 2015.
La alcaldesa, Gemma Araujo, y la teniente de alcaldesa delegada municipal de Empleo y Formación, Belén Serrano, han mantenido el anunciado encuentro con todos ellos, en presencia de otros concejales del equipo municipal de gobierno y de los jefes de servicio de los distintos departamentos municipales en los que ya han comenzado a trabajar.
En sus palabras, la alcaldesa ha reconocido y destacado el trabajo realizado por el tribunal de selección constituido a tal efecto, trabajando mañana, tarde y algún fin de semana para completar el proceso. Han pasado por él 549 trabajadores, a razón de 3 por cada puesto ofertado. También Araujo ha tenido palabras emotivas para estos jóvenes. “Es una oportunidad para dejar constancia del empuje de los jóvenes, de sus valores y del afán de tener un más que merecido puesto de trabajo, un futuro, algo que servirá en vuestros historiales. Aprovechad esta oportunidad para vosotros mismos, para el sector y también para dar más y mejor servicio a los ciudadanos”.
Posteriormente tanto Araujo como Serrano han entregado a cada uno de ellos sus credenciales como trabajadores municipales, para más tarde pasar cada grupo de ellos con los jefes de servicio para recibir las primeras instrucciones tendentes a la entrega de uniformidad, firma de contratos y primeros contactos con sus nuevos puestos de trabajo.
El reparto de este personal en las distintas delegaciones y departamentos municipales queda de la siguiente manera: para Asuntos Sociales van 3; Limpieza Viaria y Parques y Jardines contarán con 120; Mercados, 7; Mantenimiento Urbano, 20; Playas, 12; Deportes, 8; Turismo, 3; Juventud, 4; Actos Públicos y Eventos, 2; Nuevas Tecnologías, 2, y Educación, 2.

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• Empleo, La Línea

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