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Nov 30, 2014 Redacción La Línea 0
Desde IU La Línea “queremos declarar que no nos pilla de sorpresa la decisión de la Junta deAndalucía de recurrir la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de La Línea por considerarla ilegal. Este grupo ya votó en contra en el pleno del 20 de diciembre de 2013, en el que se aprobó (con votos a favor de PSOE y PA) dicha RPT con su Complemento Personal Transitorio (CPT), por considerarlo manifiestamente ilegal, lo que nos costó duras críticas porparte de todos los partidos políticos y diferentes medios de comunicación. Ahora comprobamos que llevábamos razón y que no somos cómplices de una irregularidad más de este equipo de gobierno, que además tenía informes en contra del Interventor y del Secretario General del ayuntamiento.
El informe del Interventor, incluido dentro del expediente para la aprobación de esta relación, citaba textualmente: “Como quiera que el incremento de las retribuciones complementarias que propone la Relación de Puestos de Trabajo es global y generalizado (afecta al 99,6% de las plazas existentes en la plantilla y al 95,8% de los puestos recogidos y descritos en la RPT), juicio de quien suscribe no tendría cabida considerarlo como una adecuación retributiva singular y excepcional, y por tanto estas subidas en su conjunto no tendrían acomodo en el actual Marco Normativo por ser contrarias a lo dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2013.”
En el informe del Secretario General, también incluido en el expediente, podíamos leer que: “Los complementos específicos del personal funcionario y los Pluses de Convenio para el caso del personal laboral, se han modificado al alza con respecto a los existentes a la fecha, de forma lineal y generalizada, por lo que se incumple el artículo 21 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, así como el artículo 22 – dos y siete- de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013.
Estos crecimientos retributivos no pueden considerarse adecuaciones retributivas que tengan un carácter singular y excepcional, ni que resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo”.
Ya en diciembre de 2013 comunicamos a la prensa lo siguiente: “Somos tajantes, no hay organismo que nos haga votar a favor de una ilegalidad. Una ilegalidad en este sentido podría perjudicar a los trabajadores, si los organismos competentes vieran irregularidades y tuviesen que devolver el importe indebidamente recibido”.
Y así seguiremos actuando siempre que este equipo de gobierno plantee manifiestas irregularidades que al final acaba pagando el ciudadano. Con valentía y con la verdad”.
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