Última Actualización septiembre 7th, 2026 2:51 PM
Últimas Noticias
- El Gobierno de Su Majestad refuerza su compromiso con la contratación inclusiva para personas con discapacidad.
- Mañana martes, primera actividad de Carteia Lúdica
- La GSLA destaca su programa de salud y bienestar para personas mayores.
- Reunión pública de la Autoridad Sanitaria de Gibraltar (GHA) en el edificio Rooke mañana a las 18:00 h.
- GHA destaca la importancia de la donación de órganos en una ceremonia conmemorativa de plantación de árboles.
El Gobierno de Su Majestad refuerza su compromiso con la contratación inclusiva para personas con discapacidad.
El Gobierno de Su Majestad refuerza su compromiso con la contratación inclusiva para personas con discapacidad.
El Gobierno de Su Majestad de Gibraltar desea destacar su Programa de Contratación Inclusiva para Personas con Discapacidad, reforzando su compromiso de garantizar que las prácticas de contratación en todo el Gobierno sean inclusivas, equitativas y accesibles.
El programa se destaca tras el reciente anuncio de nuevas vacantes en el Gobierno de Su Majestad, lo que brinda la oportunidad de dar a conocer el apoyo disponible para las personas con discapacidad como parte del enfoque más amplio del Gobierno hacia la contratación inclusiva.
Las últimas vacantes de empleo se pueden consultar en el sitio web del Gobierno de Su Majestad de Gibraltar.
El programa respalda el compromiso general del Gobierno de Su Majestad de promover la igualdad de oportunidades en el empleo y se fundamenta en su Política de Contratación Inclusiva, que enfatiza que los candidatos deben ser considerados para un puesto de trabajo en función de sus aptitudes, habilidades, destrezas y cualificaciones.
El principio fundamental del programa es que la discapacidad no debe ser una barrera para el empleo y que las personas con discapacidad deben tener una oportunidad justa y equitativa para demostrar su valía en el entorno laboral. El programa no modifica el requisito de que los candidatos cumplan con los criterios pertinentes para un puesto, sino que busca garantizar que las personas con discapacidad puedan participar equitativamente en el proceso de selección.
La Política de Selección Inclusiva reconoce la importancia de garantizar que los candidatos con discapacidad no se encuentren en una desventaja sustancial en comparación con los candidatos sin discapacidad durante todo el proceso de selección. Esto incluye identificar y, cuando corresponda, eliminar las barreras que puedan impedir que una persona demuestre su idoneidad para un puesto.
Como parte de este enfoque, se pueden considerar e implementar ajustes razonables cuando sea necesario durante la selección. Estos pueden incluir proporcionar tiempo adicional durante una entrevista o evaluación, adaptar la iluminación o el entorno físico, proporcionar información en un formato alternativo o realizar otros ajustes apropiados según las necesidades de cada persona.
También se pueden considerar ajustes razonables en el lugar de trabajo para los empleados con discapacidad. El propósito de estos ajustes es eliminar o reducir las barreras y permitir que los empleados desempeñen sus funciones de manera efectiva, teniendo en cuenta las circunstancias tanto del empleado como del empleador.
El Gobierno de Su Majestad reconoce la importante contribución que las personas con discapacidad pueden hacer al lugar de trabajo. Una plantilla diversa aporta diferentes experiencias, perspectivas, habilidades y fortalezas, y la creación de un entorno laboral inclusivo garantiza que el Gobierno pueda aprovechar mejor ese talento.
2 El programa también busca generar mayor conciencia y confianza en torno a la contratación inclusiva, asegurando que las personas con discapacidad comprendan que se pueden considerar el apoyo y los ajustes razonables durante todo el proceso de contratación y, cuando corresponda, en el lugar de trabajo.
El Secretario Jefe, Glendon Martínez, declaró:
«Como el mayor empleador de Gibraltar, el Gobierno de Su Majestad se compromete a garantizar que nuestros procesos de contratación sean justos, inclusivos y accesibles. Queremos que todos los candidatos tengan la oportunidad de demostrar sus habilidades, capacidades y potencial, al tiempo que garantizamos que se les brinde el apoyo adecuado durante todo el proceso de contratación».
El Ministro de Empleo, Igualdad, Cultura y Turismo, el Honorable Christian Santos, diputado del GMD, declaró: «Es importante que dejemos de fijarnos en la discapacidad y nos centremos en lo que una persona puede aportar al entorno laboral. Si alguien tiene las habilidades y la capacidad para desempeñar un puesto, su discapacidad no debería ser un obstáculo para el empleo. Nuestro Programa de Contratación Inclusiva busca brindar a las personas una oportunidad justa para demostrar sus capacidades, incluyendo la realización de ajustes razonables cuando sea necesario. El gobierno debe predicar con el ejemplo. Queremos que las personas con discapacidad sepan que valoramos sus habilidades, capacidades y potencial, y seguiremos trabajando para que nuestras prácticas de contratación y nuestros lugares de trabajo sean más inclusivos y accesibles».
Artículos relacionados
Más en esta categoría
Radio Bahía Gibraltar Sitio Seguro
Escucha Radio Bahía Gibraltar
Comercios
