Fernando Vega agradeció al delegado autonómico su visita a San Roque, y dijo que el Ayuntamiento cooperará siempre con el resto de las administraciones a la hora de financiar la inserción laboral en el municipio, incluso cofinanciando las subvenciones recibidas, como en este caso.

Destacó el importante descenso del paro en San Roque en los últimos años a pesar del incremento de población. Señaló el teniente de alcalde que en los próximos meses se espera un importante número de contratos gracias al impulso del turismo de lujo, a proyectos industriales como el hidrógeno verde o el que acometerá Dragados Offshore en Campamento, y por el impulso al sector sociosanitario que representará la puesta en marcha de las tres residencias de mayores que construye el Ayuntamiento.

Fernando Vega indicó que la principal apuesta de su departamento es lograr “un empleo más digno y más estable” para la población sanroqueña, por lo que espera que se abran “nuevas vías de formación” con la puesta en marcha de los edificios municipales de La Pólvora y Lorenzo Pérez, éste último situado junto a la Casa Consistorial.

Daniel Sánchez, por su parte, explicó que el Programa Activa-T Joven en San Roque consta de dos fases: la actual, que supone la contratación de 12 menores de 29 años por un periodo de seis meses; y otra segunda fase, también de 12 contratos de seis meses, posibles gracias a que el Ayuntamiento de San Roque se ha acogido a la medida que permitía obtener la subvención autonómica que se nutre de los remanentes de otros ayuntamientos.

También se refirió el delegado territorial a que el Ayuntamiento de San Roque ha obtenido además de la Junta dos proyectos de empleo y formación (las antiguas escuelas taller), para que personas en situación de desempleo puedan cobrar durante un año sus sueldos y recibir formación en acreditaciones profesionales, a la vez que realizan su labor en puestos de trabajo reales y cotizando a la Seguridad Social.

La Junta de Andalucía ha otorgado al Ayuntamiento de San Roque una subvención de cerca de 300 mil euros para la puesta en marcha de dicho programa, y el Consistorio aporta otros 45 mil con los que completar los costes salariales y para cubrir gastos relacionados con prevención de riesgos laborales, entre otras cuestiones.

Esta subvención está financiada con cargo tanto a fondos propios de la Junta de Andalucía, como a fondos del Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) para Andalucía 2021-2027, y en el desarrollo de la Prioridad 5, Empleo Juvenil.