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Ago 29, 2016 Redacción La Línea, Noticias 0
En UPLBA-SPLL «hemos apostado por la RPT como método que tiene el equipo de gobierno para reordenar y distribuir las retribuciones de todos
los trabajadores/as del Ayuntamiento de La Línea y en concreto de la Policía Local.
Cercano el momento de plasmar y aprobar este documento, queremos trasladar dos asuntos fundamentales , sin la resolución de los cuales no se
resolverá el conflicto que hay en la Policía Local desde hace ya un año ,cuando el equipo de gobierno decidió dejar de pagar los turnos noches y festivos:
– En UPLBA-SPLL esperamos y confiamos que las palabras del Sr. Alcalde se cumplan cuando en más de una ocasión, ha manifestado que el conflicto de haber dejado de pagar las noches desde octubre de 2015, se solucionarán con la aplicación de la RPT. A día de hoy ,las retribuciones que el Sr. Alcalde decidió ,han sumido en una situación la Jefatura que es conocida por la opinión publica y que deseamos se solucionen pronto. En mesa de negociación hemos reiterado que el problema en la jefatura es que no se establecen diferencias entre los trabajadores ,que hay que reflejar los diferentes turnos y valoraciones de cada puesto, lo
cual se traslada a toda la plantilla y que provoca el desorden actual. En UPLBA-SPLL creemos en un reparto justo atendiendo a la categoría,
titulación, jornada, etc Estamos en el momento de estructurar bien la Policía y todo el Ayuntamiento, por eso consideramos este punto de la negociación
fundamental para que el equipo de gobierno refleje en la RPT lo que debe ser el futuro de esta administración. Se han dado algunos pasos , que
están por aprobar, pero la preocupación de que la negociación obtenga una solución adecuada, depende del equipo de gobierno. Podemos estar años negociando pero en algún momento hay que dar soluciones definitivas en un colectivo como el de la Policía que ha heredado una
gestión nefasta por parte de anteriores corporaciones.
– El segundo punto que nos preocupa es la merma en efectivos que padece la Jefatura y el envejecimiento de la Plantilla, que ante una posible
jubilación anticipada del colectivo por parte del gobierno central llevaría al Cuerpo Local a una situación de inoperatividad. Están bajo mínimos todos los departamentos: 092, Motos, Atestados, PAC, URI, etc no pudiendo la Jefatura desde hace años dar un servicio óptimo al ciudadano, estamos en cuanto miembros efectivos en menos de los que disponíamos hace 20 años. Esto repercute en una mínima presencia
policial que tiene que aumentar. Pedimos al equipo de gobierno que es URGENTE el ingreso de los 6 agentes que se celebrará en oposición en Septiembre (proceso que esperamos llegue al nombramiento, pero que por intereses de partes afectadas creemos no se concluirá ) y la celebración de otras 10 plazas
ofertadas.
En UPLBA-SPLL consideramos trascendentales los pasos que se den para la conclusión del conflicto en la Policía Local y que podamos prestar un mejor servicio al ciudadano».
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